Angebote für Personal-Verantwortliche
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Wenn Nachhaltige Lebensqualität zum zentralen Leitwert des 21. Jahrhunderts wird – und dafür sprechen viele Indizien – dann bleibt das nicht ohne Auswirkungen auf die Arbeitswelt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wählen als Arbeitgeber das Unternehmen, das ihnen am meisten Nachhaltige Lebensqualität bietet.
Bloss: Es gibt keine objektiven Kriterien für Lebensqualität. Was sie bedeutet, kann jede und jeder nur für sich selbst entscheiden. Lebensqualität ist subjektiv geworden.
| Wenn man somit als Personal-Verantwortliche(r) wissen will, was Lebensqualität für die eigenen MitarbeiterInnen bedeutet, muss man diese direkt danach fragen. Genau das tut spirit.ch. |
Hier finden Sie Antworten auf diese Fragen:
- Was nützt Lebensqualitäts-Wissen meinem Unternehmen und seinem Personal?
- Wie kann mein Unternehmen vorhandenes Lebensqualitäts-Wissen nutzen?
- Wie kann neues, speziell auf mein Unternehmen zugeschnittenes Lebensqualitäts-Wissen geschaffen werden?
- Welche Angebote kann spirit.ch meinem Unternehmen und seinem Personal bieten?
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